珠海全省首创出台建筑施工企业劳动保障管理政策

    建筑行业的农民工再也不用担心事故后责任人推脱干系了。珠海市近日出台的《关于进一步加强建筑施工企业劳动保障管理工作的通知》（下称《通知》）将更切实维护劳动者的合法权益。《通知》多项举措成为全省的首创。这是记者从昨日召开的进一步加强建筑施工企业劳动保障管理工作动员大会上获悉的。

企业要建立用工凭证

    本月２０日出台的《通知》规定企业要建立《建筑施工工程职工基本情况登记本》（下简称《登记本》）和《珠海市建筑施工工程劳动保障管理台帐》（下称《台帐》），并为每位工人发放《珠海市建筑施工从业人员劳动保障手册》（下简称《手册》），这些在规范劳动保障工作的同时，为保障企业和职工利益起到凭证作用。 {TodayHot}

全面推进工伤保险

    劳动保障部门决定，利用三年时间全面推进农民工参加工伤保险，并将花大力气逐步推进建设领域农民工参保工作。《通知》还规定，企业在依法参加社保的同时，还应当按照《中华人民共和国建筑法》的规定，为职工购买团体意外伤害保险。

专业劳资管理进企业

    针对许多建设施工企业欠缺劳资人员等问题，《通知》要求各建筑施工企业应设置劳资管理部门，并配备一定数量的劳资人员，通过建筑施工企业加强内部管理，自觉规范劳动保障工作，达到齐抓共管的目的。政策还规定，劳资人员必须按照国家职业资格证书制度实行持证上岗。 {HotTag}

建立劳动绩效考核

    《通知》规定，企业在承接工程后，应当根据工程的情况依法指定本工程支付办法，书面告知全体劳动者。企业还应建立劳动绩效考核、确认制度，经确认的劳动绩效资料是减少争议、解决纠纷、进行投诉举报、申请劳动争议仲裁或提请诉讼的重要凭证。同时，《通知》规定企业要按时足额支付工资，同时应向劳动者提供工资支付清单。对发生拖欠工作的企业，责令按月报送工资表。