一季度，山钢莱钢集团锚定“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标，聚焦打赢“全面激活莱钢”主动战各项部署要求，纵深推进“13569+N”核心任务，经营绩效逐月改善。一季度，莱钢集团实现利润超基础目标527.55万元。
园区建设提速加力。山钢高端智造产业园按下发展“快进键”，一季度，莱钢集团聚焦钢铁主业延链、补链、强链，重点布局钢材精深加工、高端装备制造、绿色钢构建筑、高能新材料等“四大产业园区”。实施“百亿投资、千亿营收、万人就业”的“百千万工程”，致力打造“高端化、智能化、绿色化、集群化”千亿级园区。
招商引资全面发力。莱钢集团出台专项激励政策，对接40余家优质企业，“年产16万吨风电、汽车锻造件及精密部件加工项目”“雄狮重工机械项目”已成功落地，产业集聚效应持续释放。4月9日，莱钢集团与昆仑燃气等6家单位进行现场签约，将为园区企业提供稳定的能源供应、高效的物流运输、便捷的通信服务。
业务经营焕然一新。莱钢集团构建“一中心多基地”体系布局，引入“数资云仓”，实现厚板、特钢、型钢全系列加工配送。全面打通钢材贸易线上全链路，实现“仓储-加工-配送”一体化服务能力跃升。控股产业公司多点开花，淄博锚链公司一季度新接订单量同比增长30%以上，营业收入、利润总额实现跨越式增长。山钢党校锚定“三个开发”，打造“四有课程”，品牌影响力持续攀升。鲁冶公司一季度斩获7项监理业务中标通知书，新签招标代理项目28项，创同期历史新高。参股产业公司强势开拓，推进高端钙项目、环保功能性材料项目、粉磁新材料项目、高端智能装备制造项目等建设落地。
体制机制充分激活。构建“全员绩效考核+经营单位契约化+专业管理”考核评价体系，通过实施薪酬体系改革、岗位定员优化、混改路径探索等举措，企业内部活力充分激发释放。发挥山钢新智人才科技有限公司作用，全面提升人员综合素养与岗位适配度。莱钢集团与山钢资本开展管理人员交流挂职，“1+1＞2”的效果初步显现。
来源：钢厂网站
