一季度，莱钢集团锚定根本目标聚焦打赢“全面激活莱钢”主动战部署要求纵深推进各项任务，经营绩效逐月改善，利润总额同比减亏，超基础目标进度527.55万元。
山钢高端智造产业园按下发展“快进键”
莱钢集团重点布局钢材精深加工、高端装备制造、绿色钢构建筑、高能新材料“四大产业园区”，坚持设计、规划、招商、运营一体化推进，创新构建一平台、一规划、一流程、一办法、一手册、一考核的“六个一”管理体系，实施百亿投资、千亿营收、万人就业的“百千万工程”。
全员招商引资全面发力
莱钢集团出台专项激励政策，对入园落地项目引荐人最高奖励150万元。联合政府南下北上招商考察学习交流10余次，累计对接40余家优质企业，“年产16万吨风电、汽车锻造件及精密部件加工项目”“雄狮重工机械项目”已成功落地。
配套服务同步升级
莱钢集团分别与昆仑燃气、中国联通、中国移动、绿电公司、山信软件、鲁中物流等6家单位进行现场签约，将为园区企业提供稳定的能源供应、高效的物流运输、便捷的通信服务等优惠包。
服务客户“最后一公里”厚实根基
莱钢集团构建“一中心多基地”体系布局，引入“数资云仓”，实现厚板、特钢、型钢全系列加工配送。全面打通钢材贸易线上全链条，实现“仓储-加工-配送”一体化服务能力跃升。一季度，累计完成钢材吞吐量85.04万吨，钢材加工量5.66万吨，钢材配送量146.14万吨。
控股产业公司多点开花
淄博锚链一季度新接订单量同比增长30%以上，营业收入、利润总额分别增长43%、69%。山钢党校锚定“三个开发”，实施“三名两优”，打造“四有课程”，全力提升培训质量。鲁冶公司一季度斩获7项监理业务中标通知书，新签招标代理项目28项，创历史同期新高。
参股产业公司强势开拓
强化新产业布局，积极推进高端钙、环保功能性材料、粉磁新材料等项目建设落地，各重点项目陆续投产运营后，将成为新的利润增长点。
多措并举激活“一池春水”
构建“全员绩效考核+经营单位契约化+专业管理”考核评价体系，完善“产业公司经营质效三牛奖+重大项目揭榜挂帅+董事长、总经理奖励基金”激励体系，通过实施薪酬体系改革、岗位定员优化、混改路径探索等举措，企业内部活力充分激发释放。
人才战略精准发力打造“蓄水池”
充分发挥山钢新智人才科技（济南）有限公司作用，采用“理论+实操”的培训模式，全面提升人员综合素养与岗位适配度。顺利承接山钢股份济南钢城基地保卫业务，完成327人调动及劳动合同改签。
双向奔赴共绘发展“同心圆”
莱钢集团与山钢资本开展管理人员交流挂职，通过为期一年的“沉浸式”挂职，实现管理经验的深度互鉴，加速推动融合发展。交流挂职期间，双方在资本运作、存量处置、风险防控等方面开展实质性合作，“1+1＞2”的效果初步显现。
来源：钢厂网站
